(Kurt Alder)
Im Kontakt mit unseren Mandaten stellen wir immer wieder fest, dass manch Unternehmer keinen vertrauensvollen Ansprechpartner hat. Er ist alleine und muss dauernd schwierige Entscheidungen treffen. Es kommen Aufgaben und Verantwortungslasten auf ihn zu, die er fast nicht mehr stemmen kann.
In einer solchen Situation ist ein rascher Support nötig. Wir unterstützen eine Führungsperson als Coach im Sinne einer professionellen Begleitung kurz oder längerfristig. Wir arbeiten eng mit der Führungskraft zusammen und helfen ihr dabei, ihre Ziele zu definieren, Herausforderungen zu identifizieren und Lösungsstrategien zu entwickeln. Durch gezielte Fragen, Reflexion und Feedback unterstützt der Coach von adlatus die Führungsperson dabei, ihr eigenes Potenzial zu erkennen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Im Coaching-Prozess werden auch individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche der Führungskraft analysiert. Der Coach von adlatus kann spezifische Techniken und Werkzeuge einsetzen, um die Führungskraft dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und effektive Führungstechniken zu erlernen. Wir setzen unsere Erfahrung in ganz verschiedenen Bereichen ein: Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Zeitmanagement oder strategisches Denken. So lassen sich auch Verbesserungen der zwischenmenschlichen Beziehungen oder der Förderung einer gesunden Work-Life-Balance erarbeiten.
Das adlatus-Coaching ist vertraulich und auf die individuellen Bedürfnisse der Führungsperson zugeschnitten. Es schafft einen geschützten Raum für Selbstreflexion, persönliches Wachstum und Lernen. Durch unsere Unterstützung kann die Führungsperson ihre Fähigkeiten erweitern, Herausforderungen bewältigen und ihre berufliche Entwicklung vorantreiben.
Das Coaching von adlatus und seinen Beraterinnen und Beratern basiert vor allem auf einer langjährigen Erfahrung als Führungsperson, die selbst viele Höhen und auch Tiefen durchlebt und erfolgreich gemeistert hat.
„Wir von adlatus wissen, was wir tun.“
Im Kontakt mit unseren Mandaten stellen wir immer wieder fest, dass manch Unternehmer keinen vertrauensvollen Ansprechpartner hat. Er ist alleine und muss dauernd schwierige Entscheidungen treffen. Es kommen Aufgaben und Verantwortungslasten auf ihn zu, die er fast nicht mehr stemmen kann.
In einer solchen Situation ist ein rascher Support nötig. Wir unterstützen eine Führungsperson als Coach im Sinne einer professionellen Begleitung kurz oder längerfristig. Wir arbeiten eng mit der Führungskraft zusammen und helfen ihr dabei, ihre Ziele zu definieren, Herausforderungen zu identifizieren und Lösungsstrategien zu entwickeln. Durch gezielte Fragen, Reflexion und Feedback unterstützt der Coach von adlatus die Führungsperson dabei, ihr eigenes Potenzial zu erkennen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Im Coaching-Prozess werden auch individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche der Führungskraft analysiert. Der Coach von adlatus kann spezifische Techniken und Werkzeuge einsetzen, um die Führungskraft dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und effektive Führungstechniken zu erlernen. Wir setzen unsere Erfahrung in ganz verschiedenen Bereichen ein: Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Zeitmanagement oder strategisches Denken. So lassen sich auch Verbesserungen der zwischenmenschlichen Beziehungen oder der Förderung einer gesunden Work-Life-Balance erarbeiten.
Das adlatus-Coaching ist vertraulich und auf die individuellen Bedürfnisse der Führungsperson zugeschnitten. Es schafft einen geschützten Raum für Selbstreflexion, persönliches Wachstum und Lernen. Durch unsere Unterstützung kann die Führungsperson ihre Fähigkeiten erweitern, Herausforderungen bewältigen und ihre berufliche Entwicklung vorantreiben.
Das Coaching von adlatus und seinen Beraterinnen und Beratern basiert vor allem auf einer langjährigen Erfahrung als Führungsperson, die selbst viele Höhen und auch Tiefen durchlebt und erfolgreich gemeistert hat.
„Wir von adlatus wissen, was wir tun.“
